Больничный выпал на начало отпуска
Оглавление:
- Если во время отпуска больничный и праздничные дни
- Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?
- Больничный в отпуске
- Продление отпуска в связи с больничным
- Отпуск и больничный совпали
- Продлеваем отпуск в связи с больничным
- Больничный во время отпуска
- Если работник ушел на больничный перед отпуском
- Оплата больничного листа во время отпуска. Продление отпуска в связи с болезнью
Если во время отпуска больничный и праздничные дни
Генеральному директору ООО «Корзинка» Симонову И.А. от менеджера по продажам Зиминой Ольги Ивановны Согласен И.А. Симонов (виза) Заявление Прошу перенести мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 октября 2010 г.
Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ст.124, п.1: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом если сотрудник желает перенести дни законного отдыха, то бухгалтерия обязана произвести перерасчет выплаченных средств.
Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?
Однако 20 апреля он снова ушел на больничный (на 9 дней).
За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок.
Однако на наш взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
В рассматриваемой ситуации первый листок нетрудоспособности
Больничный в отпуске
Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически () и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном. Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е.
Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается .
Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника
Продление отпуска в связи с больничным
В ТК РФ разъяснено как вести себя, если работник заболел во время отпуска.
Этому вопросу посвящена статья 124, в которой описывается, что делать, если заболел работник во время очередного отдыха и оплачивается ли больничный лист за данный период.В соответствии со статьей 124, болезнь во время отпуска должна быть материально компенсирована.Оплата больничного листа во время отпуска — это не единственная установленная по закону мера. Согласно кодексу наниматель обязан выполнить любое из предложенных действий:
- Перенести время отпуска после больничного на иной период.
- Продлить отпуск после больничного беспрерывно, на указанное количество дней.
Продление отпуска в связи с болезнью происходит по заведомо отработанной схеме:
- Сотрудник оповещает о своей болезни, в идеале он делает это дважды – в начале болезни и после .
Такая мера позволяет нанимателю оценить количество
Отпуск и больничный совпали
Уход за больным членом семьи не является основанием для увеличения дней отдыха. Скачать и распечатать бесплатно Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Законодательством не указано, сколько именно дней во время ежегодного отдыха человек может проболеть.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.
Продлеваем отпуск в связи с больничным
Однако, что именно следует понимать под «соответствующим количеством дней», в указанном нормативном акте не уточняется.
ТК РФ также не указывает, как именно должно определяться количество дней, на которое должен быть продлен отпуск в связи с наступлением периода нетрудоспособности.
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в , период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (). Однако такая точка зрения представляется нам не совсем верной.
По нашему мнению, правовой смысл нормы заключается в обеспечении работнику возможности использовать свой отпуск по назначению, под которым принято понимать восстановление трудящимся своих физических и психических сил, израсходованных в течение года (смотрите ).
Больничный во время отпуска
К тому же именно на основании этого документа работодатель продлевает отпуск или переносит его неиспользованную часть на другое время, чтобы сотрудник смог-таки после выздоровления полноценно отдохнуть. Использовать подсказку от «Системы Кадры».
Листок нетрудоспособности для предоставления по месту работы оформляют только на специальном бланке с несколькими уровнями защиты от фальсификации либо в электронном виде. ★ По закону
Если работник ушел на больничный перед отпуском
Такой же сценарий ожидается и в том случае, если сотрудник заболел и не успел выздороветь до начала отпуска. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно ч.
1 ст. 423 ТК РФ нормативные акты, принятые еще во времена СССР и действующие на территории современной Российской Федерации, могут применяться и сегодня в части, не противоречащей ТК РФ.
Как указано в ч. 1 ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (далее по тексту — Правила), утв.
Наркомтруда СССР 30.04.1930 № 169, если до начала отпуска появились определенные причины, которые мешают сотруднику уйти туда вовремя, то по соглашению с работодателем можно установить новый срок его начала. То есть речь ведется о переносе отпуска, который не начался вовремя, в том числе из-за болезни работника.
В том случае, если больничный был закрыт уже во время ежегодного оплачиваемого отпуска, который не был перенесен, т.
к.
Оплата больничного листа во время отпуска.
Продление отпуска в связи с болезнью
Уход за больным членом семьи не является основанием для увеличения дней отдыха. Скачать и распечатать бесплатноЗаконодательством не указано, сколько именно дней во время ежегодного отдыха человек может проболеть.Однако установлено, что срок амбулаторного лечения не может превышать 15 календарных дней.