Должностная инструкция бухгалтера кассира 2023 год по профстандарту

Должностная инструкция кассира — образец 2023 г.

Образец должностной инструкции кассира можно скачать на нашем сайте: Этот образец составлен для наиболее «стандартных» функций кассира в организации. Подчеркнутым цветным шрифтом выделены положения и обязанности, которые могут варьировать у конкретного работника и в конкретной организации в связи со спецификой деятельности.

ВАЖНО! Работа кассира относится к работам, по которым работодатель может заключить с работником индивидуальный договор о полной материальной ответственности.

Бухгалтер-кассир, помимо функций кассира, может выполнять еще и бухгалтерские обязанности в части: контроля за правильностью оформления всех первичных документов, связанных с поступлением

Должностная инструкция для бухгалтера по зарплате

Этот подход применим и в отношении должностной инструкции бухгалтера по зарплате бюджетного учреждения.

Правда, при утверждении текста этого документа проще проявлять не свободу творчества, а ориентироваться на соответствующий профстандарт. Далее о нем. Обязанности бухгалтера по зарплате не должны выходить за рамки этой трудовой функции.

Назовем основные из них: начислять оплату труда; отслеживать состояние фонда оплаты труда; все вопросы подоходного налога с выплат, которые организация делает в пользу физических лиц;/li>

Профстандарт «Бухгалтер» – «дорожная карта» бухгалтерской профессии

Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (). В профессиональном стандарте «Бухгалтер» (далее — Стандарт) выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер.

Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция, которая детализирована посредством конкретного перечня трудовых функций.

В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации. Эта обобщенная функция включает в себя: составление бухгалтерской отчетности; составление

Бухгалтер профессиональный стандарт

Нормы действующего трудового законодательства обязанности по выдаче инструкции не предусматривают.

Но все же иметь ее рекомендуется:

1. для разделения полномочий и зон ответственности между сотрудниками;
2. их детального ознакомления со своими обязанностями;
3. при необходимости доказать такое ознакомление в суде или рассмотрении жалобы сотрудника Рострудом.

При создании должностной инструкции следует учитывать положения профстандартов для определенной должности.

Профстандарты обязательны

Prom-Nadzor.ru

Бухгалтер-кассир должен знать:- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;- формы кассовых и банковских документов;- правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;- порядок оформления приходных и расходных документов;- лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности;- порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;- основы организации труда;- правила эксплуатации вычислительной техники;- основные положения законодательства о труде;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда.1.5. Во время отсутствия бухгалтера-кассира его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. На бухгалтера-кассира возлагаются следующие функции:2.1.

Должностная инструкция бухгалтера

Требования, предъявляемые к бухгалтеру: образование не ниже среднего специального, со стажем работы не менее двух лет, либо высшее профессиональное со стажем работы от полугода. 1.6. Бухгалтер должен быть ознакомлен с:

1. правилами внутреннего распорядка, правилами по охране труда; пожарной безопасности и пр. видами безопасности на предприятии;
2. организацией бухгалтерского документооборота компании;
3. основами гражданского и трудового законодательства РФ;
4. способами и методами ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетностью.
5. основами экономики и управления;
6. шаблонами, образцами и формами различного рода бланков и документов, принятых в организации, а также правилами по их составлению, систематизации и хранению;
7. внутренними нормативными актами, распоряжениями, приказами и прочей документацией, имеющей прямое отношение к деятельности бухгалтера;

1.7.

Есть ли должность бухгалтер-кассир по профстандарту?

; • как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (ч.

2 ст. 60.2 ТК РФ); • как временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня по другой должности. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника.

Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Отличие между совмещением и временным замещением состоит в том, что совмещение профессий (должностей) устанавливается, когда соответствующая штатная единица в организации по каким-то причинам не заполнена (вакантна).

Должностная инструкция бухгалтера-кассира 2023

Организация не применяет профстандарт Скачать документы по теме: В соответствии с действующим законодательством, инструкции, регламентирующие должностные обязанности, в обязательном порядке обязаны составлять только государственные органы. Индивидуальные предприниматели и коммерческие компании могут составлять или не составлять такие документы, включать в них те разделы, которые считают необходимыми. может быть составлена в качестве отдельного документа, утвержденного директором предприятия.

Некоторые организации оформляют ДИ (должностную инструкцию) в качестве приложения к трудовому договору. Если компания принимает на работу больше одного бухгалтера-кассира, в инструкции прописывают одинаковые положения, функциональные обязанности, права и степень ответственности. При этом рационально , который относится ко всем работникам, выполняющим одинаковые обязанности и занимающие одинаковые должности.