Должностная инструкция заместителя скачать

Должностная инструкция заместителя директора: обязанности

начальника назначается или снимается с должности только по приказу руководства компании и подчиняется директору своего направления или непосредственно гендиректору; Заместитель начальника должен владеть знаниями:

1. основ производства;
2. нормативно-правовых документов по экономической, хозяйственной и производственной деятельности предприятия/организации;
3. ведения деловой документации;
4. порядки по согласованию различных планов по улучшению/реализации/совершенствованию и пр.

Также в этом разделе инструкции есть указание на категорию должности заместителя директора – руководитель. Заместитель директора имеет следующие должностные обязанности:

1. налаживание работ и производительности предприятия/организации;
2. разработка, согласование и координация воплощения принятых планов совместно со своим прямым руководством;
3. контроль ведения финансовой отчетности и ее своевременное поступление к руководству;

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель директора по общим вопросам (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»). 1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы, касающиеся деятельности АС; — организационную структуру управления атомной станции (АС), перспективы технического и финансово-экономического развития АС; — порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В зависимости от своих потребностей и особенностей деятельности, руководство может корректировать некоторые нюансы в типовой инструкции, но они в любом варианте должны соответствовать букве закона, и не нарушать права и свободы сотрудников.

1. зам. начальника назначается или снимается с должности только по приказу руководства компании и подчиняется директору своего направления или непосредственно гендиректору;
2. наличие высшего профильного образования;
3. опыт на аналогичной (либо близкой к ней) должности от 5 лет;

Заместитель начальника должен владеть знаниями:

1. основ производства;
2. нормативно-правовых документов по экономической, хозяйственной и производственной деятельности предприятия/организации;
3. ведения деловой документации;

Должностная инструкция заместителя директора

6.

2. Организовует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышает рентабельность фирмы. 3. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: – развития производства на год; – бюджетирования фирмы (на квартал, год).

Должностная инструкция заместителя генерального директора

На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее экономическое или юридическое образование и опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет.6. Заместитель генерального директора должен знать:

1. планы производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности организации;
2. порядок заключения и исполнения договоров.
3. организационно-штатную структуру компании, производственные мощности, основы технологии производства;
4. нормативно-правовые акты, регламентирующие финансовую, экономическую деятельность организации;
5. гражданское, финансовое, налоговое, трудовое право;

7.

Заместитель генерального директора в своей деятельности руководствуется:

1. законодательными актами РФ;
2. приказами
3. Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Должностная инструкция заместителя директора

В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

1. нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
2. данной должностной инструкцией.
3. Уставом предприятия;
4. приказами и распоряжениями директора;
5. правилами внутреннего трудового распорядка;

7. Заместитель директора должен знать:

1. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
2. используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
3. основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
4. рыночные методы хозяйствования и управления
5. нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
6. налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;

Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом

2.

Заместитель директора по управлению персоналом: 2.1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала Организации на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

2.2. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Организации и мер по ее реализации.

2.3. Принимает участие в разработке бизнес-планов Организации в части обеспечения ее трудовыми ресурсами. 2.4. Организует проведение исследований, разработку и реализацию

Должностная инструкция зам директора по производству

Общие положения 1.1.

1.3. Заместитель руководителя по производству организует своевременный выпуск качественной продукции службами предприятия, находящимися в его непосредственном подчинении, обеспечивает внедрение в производство прогрессивных методов и систем планирования и организации производства. II. Должностные обязанности ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ 2.1. Повседневное руководство деятельностью цехов, выпускающих продукцию предприятия.

2.2. Руководство выполнением отдельных заданий по производству продукции целевого назначения.

2.3. Организация, руководство и контроль за работой цехов по сбору отходов черных и цветных металлов.