Как рассчитывается сложность напряженность
Оглавление:
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 30 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

Елена (гость) 27 марта 2008, 15:05 Оценок нет Подскажите пожалуйста на основании чего рассчитывается данная надбавка и какая она может быть максимально?
30 %? и может ли она быть одинаковая в поцентом соотношении у специалистов и рабочих? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 17763 Репутация:


Порядок предоставления и размер надбавки за сложность и напряженность работы
Надбавка за сложность работы и напряженность призвана стимулировать людей лучше трудиться.
Подобная выплата начисляется вместе с основной зарплатой, и она может быть как на постоянной основе, так и одноразовой. Например, данная надбавка есть в Донецкой Народной Республике.
Собственно, прописано положение о выплате может быть в нормативном акте (для бюджетников) или же локальном акте фирмы.
Следует знать о важных моментах по поводу доплаты, например, про её начисление и размер.В трудовом кодексе прописано, что в заработную плату могут входить различного рода надбавки, в том числе за напряжённость выполняемой работы.
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 6 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Написал 1 Репутация:


14 июля 2011, 23:06 Оценок нет специалисту установлен месячный оклад.
как правильно рассчитать заработок, при условии, что согласно коллективного договора, оплата производится в двойном размере за работу в выходные дни.От какой суммы производить начисление надбавки за напряженность и сложнеость в работе и за стаж (от оклада без учета заработка в выходные или с учетом в одинорном размере) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение,
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 6 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »


Мария 6 февраля 2009, 16:52 Оценок нет Добрый день!
Решили создать комиссию (состоящую из руководителей подразделений), которые бы обосновывали выплату надбавки за месяц.
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 2 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 9 Репутация:


28 июля 2008, 8:56 Оценок нет Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить надбавку за сложность и напряженность труда, а именно какие документы нужно подготовить???
Спасибо ! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.
Установление надбавки за сложность и напряженность работы
› › Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Алла Головко, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет» Работаю бухгалтером по зарплате в профессиональном училище.
«а» п.п. 2 п. 4 приказа Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
Доплата за сложность и напряженность труда
Во многих организациях широко используют систему доплат и компенсаций, дополняющих оклады сотрудников. Это позволяет варьировать выплаты от месяца к месяцу в зависимости от продуктивности работы каждого сотрудника, а также от вопросов, которые пришлось решать. Ведь объем работы, срочность и сложность задач могут различаться даже на одной и той же должности.
Но, применяя систему доплат, нужно знать особенности их оформления и расчета.
Давайте посмотрим, какой может быть доплата за сложность и напряженность труда в 2023 году. Из этого материала вы узнаете:
- в каких случаях система доплат может быть удобной.
- размер доплаты за сложность и напряженность труда;
- оформление доплаты за сложность и напряженность труда;
В отличие от фиксированного оклада, доплата за сложность и напряженность труда может быть более гибкой по размеру. Это установлено Письмом Роструда
Надбавка за сложность и напряженность работы
Многие люди вынуждены трудиться в действительно специфических и сложных условиях.
Они могут рассчитывать не только на оклад, который оговаривается с работодателем заранее, но и на специальную надбавку за сложность и напряженность работы. Она может быть представлена фиксированной денежной суммой или каким-либо процентом от зарплаты работника. Правила ее выплаты непременно указываются в локальных нормативных актах компании.
Каждый сотрудник предприятия, сталкивающийся с высоким напряжением во время исполнения трудовых обязанностей, может требовать такую надбавку.
назначается всем лицам, которые работают в специфических условиях.
На основании ст. 57 ТК в каждом трудовом договоре должна содержаться информация о размере заработка любого наемного специалиста. Сюда включаются сведения не только об окладе, но и о разных премиях, надбавках
Вход на сайт
Рубрика: Ответов: 8 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Molodechno Написал 4 Репутация:


10 августа 2010, 12:26 Оценок нет Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, у нас на фирме инженеру по ремонту в штатном расписании предусмотрена надбавка за сложность и напряженность работы, сумма надбавки не понять как рассчитана (50752 руб.).
Можно ли ее установить в размере 10% от тарифного разряда(59066 руб.), предусмотрен ли какой-то предельный размер надбавки?, на какой нпа можно сослаться?