Главная - Гражданское право - Отчет среднесписочная численность как считать

Отчет среднесписочная численность как считать


Отчет среднесписочная численность как считать

Оглавление:

Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников


Форма сведений утверждена приказом ФНС России . Срок сдачи — не позднее 20 января текущего года. Сдать сведения о среднесписочной численности через интернет Вновь созданные и реорганизованные компании также должны отчитываться о среднесписочной численности.

Сделать это нужно даже в том случае, если в штате еще нет ни одного сотрудника. Такое мнение высказал Минфин России в письме (см. «»). К аналогичным выводам пришли и судьи в постановлении ФАС Центрального округа . (см. «»). Срок сдачи — не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.
Для вновь зарегистрированных предпринимателей особые сроки отчетности не установлены.

Это значит, что в месяце, следующем за месяцем регистрации, подавать сведения о среднесписочной численности они не обязаны.

Это подтвердил и Минфин России в письме (см. «»). Добавим: организации, открывшие обособленные подразделения, должны отчитаться о среднесписочной численности в ИФНС по местонахождению головного офиса.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Данную формулу надо использовать и в случаях, если организация создана в течение года и вела деятельность неполный календарный год.

Две формулы для расчета среднесписочной численности за месяц: СЧ за месяц = численность отработавших полные рабочие дни + численность отработавших неполные рабочие дни Для расчета численности сотрудников за месяц, надо сложить численность за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и разделить полученную сумму на число календарных дней месяца. Расчет СЧ сотрудников, отработавших полный день:

Расчет СЧ работников, отработавших неполный день: Для этого потребуется выяснить общее количество человеко-дней, отработанных сотрудниками.

Показатель для каждого работника рассчитывают так: Нормативная продолжительность рабочего дня зависит от количества рабочих часов в неделю.

Расчет среднесписочной численности работников, формулы и сроки сдачи

индивидуальные предприниматели, не являющиеся работодателями, такие сведения подавать не должны. При создании или реорганизации компания (организация) обязана подать отчет о среднесписочной численности до 20-го числа следующего месяца.

Рекомендуем прочесть:  Как оформить декларацию от дохода

К примеру, предприятие было зарегистрировано/реорганизовано в марте 2014 года, тогда информация о списочной численности должна быть подана в налоговую службу до 20 апреля 2014 (по состоянию на 1 апреля 2014г.), а во второй раз – до 20 января 2015 года (по состоянию на 1 января 2015г.). Индивидуальные предприниматели при регистрации в качестве ИП подавать сведения о численности не должны. Как правильно заполнить ? Что такое оборотные средства предприятия, Справка о среднесписочной численности подается в отделение ФНС, где зарегистрирована организация (компания) или ИП.

Необходимость использовать среднесписочную численность у бухгалтера возникает достаточно часто, например:

Среднесписочная численность работников

Этот порядок распространяется также на вновь созданные (реорганизованные) организации с численностью работников, превышающей указанный предел.

В целях исполнения этого положения организации (индивидуальные предприниматели, привлекавшие в указанный период наемных работников) должны ежегодно не позднее 20 января представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Вновь созданные (реорганизованные) организации подают такие сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Среднесписочную численность работников надо рассчитывать в следующих случаях. 1. Чтобы не позднее 20 января текущего года подать в ИФНС по месту нахождения организации сведения о среднесписочной численности за прошедший год. Делать это надо ежегодно. Если организация подаст сведения

Формула расчета среднесписочной численности работников за год.

Как рассчитать среднесписочную численность работников?

Среднесписочная численность – это количество работников за период в среднем в организации. Она может калькулироваться за любой период.

Детальнее о том, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, читайте далее в этой статье.Расчет работников за год должны предоставлять все ИП и организации, у которых за предыдущие 12 календарных месяцев были оформлены сотрудники. Новым учреждениям нужно сдавать отчет 2 раза: после создания и по итогам года.
ИП освобождены от этой обязанности с 2014 года.

Для сбора информации многие организации используют разные программы. работников подается:- по итогам года, не позднее 21 января (для существующих организаций);- не позднее двадцатого числа после месяца, в котором была создана организация;- в день официального закрытия предприятия.За нарушение сроков необходимо уплатить штраф в размере 200 рублей. Также могут быть наложены административные взыскания на главного бухгалтера или руководителя в пределах 300-500 рублей.

Cреднесписочная и средняя численность: где они используются и как происходит их расчет

Итак, ССЧ и среднюю численность (СЧ) можно рассчитать по правилам, отраженным в Указаниях, утвержденных Средняя численность — более широкое понятие. Она включает в себя:

    среднесписочную численность работников; среднюю численность тех, кто работает по внешнему совместительству; среднюю численность работников, работавших по .

Чаще всего используется и вызывает большое количество вопросов расчет ССЧ за конкретный период времени. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за период в несколько месяцев, сначала считается среднее арифметическое от суммы ежемесячных ССЧ.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность за конкретный месяц, нужно: Посчитать за все календарные дни месяца в отдельности количество работников на «полном рабочем дне». В это количество не входят лица, не подлежащие включению в среднесписочную численность (п. 80 Указаний), и внешние совместители.

Среднесписочная численность работников в 2021 году

Штраф за нарушение срока сдачи СЧР составляет 200 рублей.

Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от 300 до 500 рублей. Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

    ИП по месту жительства; ООО по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи .

За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Среднесписочная численность.

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно. Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса. Среднесписочную численность можно подать: В (в 2-х экземплярах).
Расчет и отчет

Отчет предоставляется:

  1. По месту налогового учета компании,
  2. По месту регистрации ИП*.

При этом, согласно разъяснениям Минфина, данным в Письме от 20.03.2012г.

№03-02-08/24, ИП обязан предоставлять данные сведения, вне зависимости от того, есть ли у него наемные сотрудники:«В п.

3 ст. 80 Кодекса и в Приказе ФНС России от 29.03.2007г. №ММ-3-25/[email protected]

«Об утверждении формы сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»

не предусмотрено, что налогоплательщики — индивидуальные предприниматели, у которых отсутствуют наемные работники, не представляют в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников.» Кроме того, данный показатель участвует в расчете некоторых налогов и необходим при выполнении ряда требований Налогового кодекса, так как с показателем среднесписочной численности работников (СЧР) связано немало обязанностей и льгот налогоплательщиков.

Образец расчета среднесписочной численности работников

И если за год отчет сдается до 20 января (в 2021 году 20 января — воскресенье, значит, крайний срок переносится на 21 января), то в случае создания новой организации его нужно сдать не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором было официально зарегистрировано юрлицо или ИП.