Главная - Возврат товаров - Получил травму в командировке

Получил травму в командировке


Особенности расследования несчастного случая в командировке


Поэтому расследовать нужно любой несчастный случай в командировке, даже если сотрудник получил травму во время отдыха. А квалифицировать случай комиссия может как связанный или не связанный с производством. Чтобы правильно квалифицировать несчастный случай в командировке, выясните, в чьих интересах действовал работник в момент, когда получил травму, — в своих или работодателя ( ТК).

Это основной критерий, по которому комиссия определяет, связан несчастный случай в командировке с производством или нет. Если в ходе расследования комиссия докажет, что работник действовал исключительно в своих интересах, несчастный случай признают не связанным с производством. Особенность 2. Комиссия по расследованию Комиссию по расследованию несчастного случая в командировке создает или работодатель, который направил сотрудника, или организация, на чьей территории работник получил травму.

Это зависит от того,

Травма во время командировки

Снимите копию с медкарты.

Согласно положениям ч. 3 ст. 227 ТК РФ, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли В ТОМ ЧИСЛЕ при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Травма по пути из командировки

Рабочим считается также время, необходимое для приведения в порядок приборов, одежды и т.

п.; — во время служебных поездок при передвижении на любом виде транспорта и пешком, а по дороге на работу и с работы — только на служебном или на личном транспорте (при наличии соглашения с работодателем о его использовании); — при следовании к месту командировки и обратно. При этом неважно, как перемещался работник — пешком или на транспорте.

Также не имеет значения, какой это был транспорт — личный, служебный или общественный; — при иных действиях, обусловленных трудовыми отношениями либо совершаемых в интересах работодателя.

В командировке трудно понять, где кончается работа и начинается личное время Последний критерий при расследовании «командировочных» травм применяется значительно чаще, чем при расследовании происшествий по месту работы. Это связано с тем, что в служебной поездке работник может работать вечерами или в выходные и совсем не обязательно в офисе или на производстве.

Травма в командировке

Начальник сказал это не его дело что поликлиника работает в те же часы, что и я, чтобы справку эту я доставла как хочу.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вернуть деньги по статье 159

Другой человек сходил в поликлинику за справкой и ему сказали что организация должна делать запрос сама за этой справкой. Чем расследование закончилось я не знаю, мне выдали только копию уведомления о работе комиссии по расследованию несчастного случая. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации.

Кто именно должен делать запрос за этой справкой и не буду ли я каким-либо образом наказана, если долго не смогу сдать больничный( так как не принимают)? Заранее спасибо. 13 Марта 2013, 12:21, вопрос №52592 Анастасия, г. Новомосковск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 19 Апреля

В командировке — не значит на производстве

16 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 № 62. Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются в срок командировки. Таким образом, действующее законодательство предусматривает возможность отнесения полученной командированным работником травмы к разряду несчастных случаев на производстве.

227 ТК РФ.

Несчастный случай в командировке

Самой простой с точки зрения проведения расследования является ситуация, когда несчастный случай произошел с работником во время выполнения служебного задания на объекте, куда он был командирован нанимателем.

Определение полученных повреждений как бытовой травмы или как несчастного случая на производстве будет зависеть от обстоятельств получения повреждений. Перечень несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию и учету, содержится в ст.
Так, на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. Несчастный случай, произошедший с работником на объекте командирования в течение рабочего времени, установленного по месту служебной командировки, расследуется и учитывается в соответствии с требованиями Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Такой несчастный случай расследуется организацией, в которой произошел несчастный случай, с участием уполномоченного представителя нанимателя, направившего работника, и профсоюза (иного представительного органа работников). Их неприбытие или несвоевременное прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.

Рекомендуем прочесть:  Человеку отрезали ногу какую инвалидность дадут

Если травма получена в командировке.

Кроме того, травма будет считаться производственной и в том случае, если вред здоровью работника причинен в рабочее время на транспорте общего пользования или ином транспорте при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя.Нормы права, регулирующие правоотношения по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, не содержат ограничения по расследованию несчастных случаев на производстве в зависимости от того, получена травма по пути следования в командировку или из командировки, на чьем транспорте работник следовал в командировку, а также согласован вид транспорта с нанимателем или нет.

Во внимание принимается фактическое нахождение работника в командировке по поручению нанимателя, где потерпевший совершает действия в интересах нанимателя.В связи с этим, уважаемая Светлана Ивановна, наниматель не прав.

Травма,

Несчастный случай в командировке

При этом неважно, как перемещался работник — пешком или на транспорте.

Также не имеет значения, какой это был транспорт — личный, служебный или общественный;при иных действиях, обусловленных трудовыми отношениями либо совершаемых в интересах работодателя.Последний критерий при расследовании «командировочных» травм применяется значительно чаще, чем при расследовании происшествий по месту работы.

Это связано с тем, что в служебной поездке работник может работать вечерами или в выходные и совсем не обязательно в офисе или на производстве.Так, ВАС РФ признал незаконными действия ФСС, отказавшего в выплате страхового возмещения по травме, полученной работником при поездке в магазин в рабочее время. Страховщик считал, что для признания поездки служебной нужны те же документы, которыми обычно подтверждаются «прибыльные» расходы (приказ об использовании личного авто для нужд организации, путевые листы, документы, подтверждающие необходимость приобретения товаров для организации, и т.д.)

Производственная травма по дороге на работу и с работы домой

3 закона №125-ФЗ от 24.07.1998.

Несчастным случаем на производстве считается событие, когда застрахованный работник получил травму или какое-нибудь увечье, исполняя требования, которые были установлены в трудовом договоре. Этот случай мог иметь место как на территории страхователя, то есть работодателя, так и за её пределами. То есть не обязательно находиться на производстве, чтобы получить производственную травму, главное в данной ситуации – исполнение трудовых обязанностей работником.

Такой травмой может считаться случай, когда сотрудник получил увечье:

  1. В командировке.
  2. По дороге домой;
  3. По дороге на работу;

И тот, и другой случай будут считаться производственной травмой только если работодатель предоставил рабочим свой транспорт.

Например, если после работы сотрудников развозит по домам специально купленный для этих целей автобус.

Производственная травма по дороге домой или на работу – вполне частый случай.