Производственная практика в отрыв от рабочего времени
Оглавление:
- 4. Порядок прохождения практики
- сколько часов в день может работать студент на производственной практике
- Сроки и продолжительность производственной практики
- Обучение во время производственной практики: особенности и польза
- Производственная практика и стажировка
- Как оформить прохождении производственной практики на рабочем месте?
- Вам предстоит практика…
- Может ли сотрудник проходить практику в рабочее время?
- Производственная практика для студентов
4. Порядок прохождения практики
Не позднее, чем за 3 дня до окончания практики, студент должен представить дневник и отчет руководителю предприятия для проверки и составления отзыва. Отзыв оформляется на бланке предприятия и должен содержать оценку производственной практики согласно отчету, дневнику и программе практики.
Характеристику (отзыв), составленную руководителем практики от учреждения (предприятия), где осуществлялась практика, заверена печатью. Студенты заочного отделения, проходящие практику без отрыва от производства, представляют с места работы справку с указанием должности и стажа работы по специальности.
сколько часов в день может работать студент на производственной практике
Сокращенная продолжительность рабочего времениСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сроки и продолжительность производственной практики
Коммерческие и некоммерческие предприятия: отделы маркетинга, информационные, отделы сбыта, рекламные службы, PR-отделы; 2. Органы местного самоуправления; 3.
Структурные подразделения органов государственной власти и органов местного самоуправления, пресс-службы, пресс-центры; 4. Рекламные агенства, консалтинговые агенства, службы; 5. Научно-исследовательские центры и иные организации.
6. Предвыборные штабы Базами практики могут быть и другие учреждения, организации и предприятия.
Их состав устанавливается кафедрой Связи с общественностью.
При прохождении практики студенты могут работать в качестве дублера младшей должности рекламных агентов, пресс-секретарей, пиар-агентов, маркетологов а также занимать штатное место и самостоятельно выполнять порученную работу. Выбор структурных подразделений, с работой которых, в первую очередь, необходимо ознакомить практиканта, определяет руководитель
Обучение во время производственной практики: особенности и польза
, именно он диктует вузам обязательное включение практического обучения в учебные программы;
Сроки прохождения производственной практики.Длительность производственного обучения зависит следующих факторов:
- решения
Производственная практика и стажировка
Между образовательной организацией и предприятием должен быть заключен договор о прохождении производственной практики учащимися/студентами.
При этом образовательная организация разрабатывает план проведения практики, индивидуальные задания, а предприятие – согласовывает эти документы и предоставляет рабочие места. Совместно образовательная организация и предприятие составляют рабочий график проведения практики.
Нет, не требуется. В настоящее время в законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы, регулирующие оформление отношений между организацией и студентом-практикантом. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с практикантом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности. Да, предприятие обязано направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые
Как оформить прохождении производственной практики на рабочем месте?
Разрешить специалисту отдела кадров Ивановой И.И.
2. Закрепить за Ивановой И.И, на период практики в качестве наставника главного специалиста отдала кадров Костину Т.И. 3. Установить Костиной Т.И. доплату в размере 15 % от ее оклада за выполнение дополнительных обязанностей наставника (увеличение объема работы) Основание: Доп.соглашение от ____________ № ________к трудовому договору Костиной Т.И.
Вам предстоит практика…
Принципиально следует различать два их вида: — правовые отношения (практика), которые служат только для ознакомления с профессиональной деятельностью (например, во время учебы в школе или в вузе).
Вопрос: Требуются ли оформить договоренности о прохождении практики соответствующим договором и даже в письменном виде?
Может ли сотрудник проходить практику в рабочее время?
Разрешить специалисту отдела кадров Ивановой И.И.
практики на рабочем месте без отрыва от основной работы.
2. Закрепить за Ивановой И.И, на период практики в качестве наставника главного специалиста отдала кадров Костину Т.И. 3. Установить Костиной Т.И. доплату в размере 15 % от ее оклада за выполнение дополнительных обязанностей наставника (увеличение объема работы) Основание: Доп.соглашение от ____________ № ________к трудовому договору Костиной Т.И. от _________________ № __________ 4.
Руководителю отдела кадров Е.Э. Громовой ознакомить с настоящим приказом Иванову И.И.
Производственная практика для студентов
Место проведения практики для студента устанавливается вузом, однако учащиеся имеют возможность самостоятельного выбора предприятия.
В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики.
Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на производстве преследует определенные цели и задачи. Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности.
Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.