Работник принес больничный в отдел кадров с опозданием
Оглавление:
- Сотрудник предоставил больничный лист позже
- Порядок предоставления больничного листа работодателю
- 11.04.11 Работник принес больничный лист: пошаговая инструкция для бухгалтера
- Больничный лист сдаем в отдел кадров
- Как работодателю заполнить свой раздел больничного в сложных ситуациях
- Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками
- advant24.ru
- «Опоздавший» больничный лист
Сотрудник предоставил больничный лист позже
Внимание Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты? Можно ли не сдавать больничный на работу, а осуществить сдачу напрямую в ФСС в течение срока действия? Итоги Когда нужно предоставить больничный в бухгалтерию и сколько времени бюллетень действителен для оплаты? Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности.
Если работник предоставил больничный после истечения срока для его подачи В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе. Ведь когда больничный лист «просрочен», только отделение ФСС может принять решение о назначении больничного пособия (ч.
3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Порядок предоставления больничного листа работодателю
При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа.
Уважительные причины По закону предусмотрены ситуации, когда сотрудник может опоздать с выдачей больничного.
Это в дальнейшем, в случае утраты документа, позволит избежать споров о том, в каком подразделении был утерян больничный лист.
В течение какого времени после закрытия больничного нужно представить его отдел кадров
Это значит, что оформлять специальный приказ на продление отпуска работодателю не требуется. Сам по себе отказ работника от его представления не может рассматриваться в качестве нарушения.
В то же время законодатель не предъявляет никаких требований к тому, чем именно работник может подтвердить уважительность своего отсутствия, чтобы соответствующий период не мог рассматриваться работодателем в качестве периода прогула. Таким образом, у работодателя нет никаких оснований полагать, что только оформленный в соответствии с требованиями Порядка листок нетрудоспособности может являться подтверждением факта болезни работника в определенный период и, как следствие, уважительности причин отсутствия на работе.
Видео (кликните для воспроизведения). В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист Работодателю, если Работник живет в другом городе?
Ответ.
11.04.11 Работник принес больничный лист: пошаговая инструкция для бухгалтера
Пособие может быть назначено, если причины опоздания сочтут уважительными.
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются страхователем по месту работы застрахованного лица.
А как быть, если работник трудится у нескольких работодателей?
Какие выплаты включать в расчет?
Разберем некоторые возможные варианты. Если работник трудится только в одном месте, этот шаг можно пропустить.
Больничный лист сдаем в отдел кадров
Если сотрудник взял больничный по уходу за ребенком или недееспособным родственником, то днем закрытия больничного является следующая дата после дня, указанного в графе «по какое число».
Внимание Нарушение сроков предоставления больничного Если больничный лист передали более чем через полгода после его закрытия, то организация не может предоставить компенсации по нетрудоспособности.
При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа.
Уважительные причины По закону предусмотрены ситуации, когда сотрудник может опоздать с выдачей больничного.
Образец журнала
Как работодателю заполнить свой раздел больничного в сложных ситуациях
В такой ситуации один день болезни совпадет с отработанным днем.
Неясно, что за него выплачивать – зарплату или пособие.Цель пособия по временной нетрудоспособности – компенсировать сотруднику заработок, утраченный из-за болезни.
10 апреля 2023 года после окончания смены почувствовала себя плохо и пришла на прием к врачу, который оформил больничный лист с освобождением от работы с 10 по 20 апреля. Рабочий день 10 апреля сотрудница полностью отработала и ей начислили за него заработную плату.
Пособие по временной нетрудоспособности назначили за период
Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками
Ни в одном нормативном акте не регулируется, какие ошибки в больничном считать критичными, а какие — нет. Обычно если из больничного четко видно, кто болел, когда болел, чьим работником он является, в каком медицинском учреждении лечился и какой врач выдал больничный, то ФСС возмещает пособие. Такими «техническими недочетами заполнения» считаются, к примеру:
- отсутствие прочерка в пустых строчках раздела «Освобождение от работы»;
- наличие пробелов между инициалами врача.
- заполнение больничного прописными или строчными буквами, их попадание на границы ячеек;
- сокращение наименования должности врача, превышающего 9 символов;
При наличии подобных огрехов больничный можете оплатить — ФСС не откажет в возмещении.
Значительными ошибками ФСС при проверках признает, в частности:
- заполнение больничного шариковой ручкой и (или) чернилами синего цвета;
- неправильные ф. и. о.
advant24.ru
№255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», действующего с изменениями от 03.12.2011 г. Например. Больничный лист закрыт 17 февраля.
В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля.
Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа.
А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2023 г.
Важно В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались.
Но кроме срока, когда
«Опоздавший» больничный лист
«Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана.
Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетностьв ФСС России за этот период фирма уже сдала. При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие.
Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет? Двойная оплата не положена Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия. При этом фирма должна выплатить по нему пособие вместе с ближайшей зарплатой (ч.
1 ст. 12, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику для компенсации утраченного заработка за период болезни (подп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального законаот 16.07.1999 № 165-ФЗ).