Для учителей табель учета рабочего времени как заполнять инструкция
Оглавление:
- Как правильно заполнять табель учета рабочего времени на педагогов дополнительного образования с недельной нагрузкой 14 часов?
- Табель учета рабочего времени ведем правильно
- Табель учета рабочего времени
- Как правильно вести табель учета рабочего времени педагогических работников?
- Учет времени работы педагога
- Особенности заполнения табеля учета рабочего времени
- Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13
- Как заполнить табель рабочего времени для учителя?
- Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей
Как правильно заполнять табель учета рабочего времени на педагогов дополнительного образования с недельной нагрузкой 14 часов?
00000074 В Я В Я В Я В В Я Я Я В В X 6 4,40 4,40 4,40 4,40 4,40 4,40 X 28 13 Я В Я В Я В В Я В Я В Я В В Я 7 4,40 4,40 4,40 4,40 4,40 4,40 4,40 28,40 56,40 Узнайте подробнее, как Подробности в материалах Системы:
- Ответ: Как установить режим неполного рабочего времени
Режимы рабочего времени Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (). В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения. Наиболее распространенный вариант – восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе (выходные – суббота, воскресенье). Действующий в организации режим рабочего времени должен быть закреплен в и () договорах ().
Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим .
Табель учета рабочего времени ведем правильно
Рассмотрим особенности заполнения табеля (ф.
0503421). Для начала отметим, что все государственные (муниципальные) бюджетные учреждения в силу норм ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, Приказа № 52н в своей работе применяют для учета рабочего времени табель (ф.
0504421). Применение другой формы законодательством РФ не предусмотрено. При этом в табель (ф. 0504421) допускается внесение дополнительной информации, необходимой субъекту учета (данная норма предусмотрена в методических рекомендациях, утвержденных Приказом № 52н).
Исключать имеющуюся в табеле (ф. 0504421) информацию (графы, строки) недопустимо. Относительно правил заполнения этой формы отметим следующее: Способы заполнения табеля (ф.
0504421) (приложение 5 к Приказу № 52н) Регистрация случаев отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка Отражение фактических
Табель учета рабочего времени
Если при приеме специалиста на работу в трудовом договоре или должностной инструкции не была указана обязанность по ведению табеля, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором кроме прочего указать размер доплаты (ст.
151 ТК РФ). Приведем выдержку из такого соглашения:
- Дополнить разд. 2 трудового договора п. 4 следующего содержания:
«На работника возлагается выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу».
- В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ дополнить разд. 3 п. 2 следующего содержания:
«За выполнение обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени по педагогическому составу работнику устанавливается доплата в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) руб.
в месяц».Непосредственно возложение соответствующих обязанностей производится путем оформления соответствующего приказа.
Как правильно вести табель учета рабочего времени педагогических работников?
У вас не останется вопросов о после прочтения статьи по ссылке.
Кроме того, коммерческие организации могут (ст. , Закона от 6 декабря 2011 г.
Так, в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включают: • учебную (преподавательскую) и воспитательную работу; • индивидуальную работу с обучающимися; • научную, творческую и исследовательскую деятельность; • другие виды педагогических работ, предусмотренные должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом; • методическую, подготовительную, организационную,
Учет времени работы педагога
№ 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, которые обязательны для применения всеми работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Для оформления и учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, расчета оплаты труда применяется унифицированная форма Т-12. Вышеуказанная форма не предусматривает такой графы, как «методические дни».
С нашей точки зрения, время, когда преподаватель не ведет занятия, но выполняет другую работу, предусмотренную его трудовым договором или должностной инструкцией (в том числе методическую), в табеле учета рабочего времени следует отражать как «рабочее».
За дополнительными разъяснениями по применению указанного постановления и утвержденных им унифицированных форм рекомендуем обратиться в Росстат.
Особенности заполнения табеля учета рабочего времени
Для отдела кадров табель позволит проконтролировать явку работников, а при выявлении нарушений – вводить взыскания на провинившегося сотрудника. Налоговым законодательством предусмотрено право сотрудника при увольнении запрашивать табель учета времени вместе с выдачей других личных документов, включая трудовую книжку.
Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13
Табель – документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан.
Период составления табеля охватывает все дни месяца. Заполнять табель можно как в электронном, так и в письменном виде. Однако после внесения всей необходимой информации его все равно придется распечатать для подписей ответственных лиц.
Начнём с формы Т-13, которая используется для ведения табеля учёта рабочего времени сейчас куда чаще. Унифицированная форма Т-13 или электронный табель учета рабочего времени хорошо знакома работникам отдела кадров. Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы.
Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т-12.
Форма
Как заполнить табель рабочего времени для учителя?
Приказ оформите по унифицированной форме № Т-1, в строке «Условия приема на работу, характер работы» укажите, что сотрудник принят на неполное рабочее время.
Таким образом, получается, что в табеле учета рабочего времени, Вы должны отмечать фактически отработанное время сотрудником, учитывая установленный для работника режим рабочего времени.
Интересная информация о размещена здесь.
Заполнение табеля учета рабочего времени для тренеров-преподавателей
Уфа Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!
бухгалтерия требует ставить 36 часов в неделю даже тем, у кого часовая нагрузка 9 или 12 часов.Правильно ли это? Карлова Екатерина Нет, неправильно. 36 часов работают только те, у кого 18 часов педагогической нагрузки; при 9 часах пед.
нагрузки работают 18 часов (это полставки), а при 12 часах пед.нагрузки работают 24 часа (это 2/3 ставки). 24 Октября 2014, 13:54 2 0 получен гонорар 36% 2779 ответов 1804 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!