Кто может выдать справку

Как получить справку о трудовом стаже?

Так, ее нужно будет предъявить при досрочном выходе на пенсию. Запросить справку о трудовом стаже можно у работодателя по последнему месту работы. Для того, чтобы получить справку, нужно:

1. Написать заявление руководителю организации;
2. Приложить к документу копии паспорта и трудовой книжки.
3. Обратиться в кадровую службу с запросом из пенсионного фонда;

Получить справку можно и в Пенсионном фонде.

Справка с места работы: образец на любой случай жизни

Эти документы требуются в следующих случаях:

• Для УФМС при необходимости получения или лицом без гражданства разрешения на временное проживание или вида на жительство.
• Для предоставления в суд.
• При оформлении в качестве свидетельства трудовой деятельности и информации о доходах ().
• Для предоставления в ОМС при подготовке документов о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица.
• В органы социальной защиты и социальной опеки для оформления различных социальных льгот.
• В банки для решения вопроса о предоставлении кредитных услуг.
• В военкомат для первоначальной постановки на воинский учет.
• При получении определенных квалификационных сертификатов по отдельным профессиям в этой справке указываются данные о занимаемой должности и времени пребывания в ней.

Существуют и другие цели оформления этого документа.Кому может быть дана?Обращаться за справкой с места работы должен только сам работник.

Как получить справку о зарегистрированных жильцах?

Например, собственник жилья может обратиться в территориальное отделение Федеральной миграционной службы и . Если же сведения нужны постороннему человеку, можно обратиться в учреждение Росреестра или посмотреть информацию на его официальном сайте, зная точный адрес жилплощади. Для чего необходима справка о зарегистрированных жильцах:

1. Чтобы получить медицинский страховой полис;
2. Для оформления детских пособий и прочих социальных льгот;
3. Чтобы оформить сделку относительно отчуждения жилой площади.
4. Для оформления материнского капитала;

Независимо от того, для чего необходимо получить справку о прописанных гражданах, в данном документе отображается следующая информация:

1. Перечень зарегистрированных граждан с датой рождения каждого и степенью родства с владельцем жилого помещения;
2. Фамилия, имя и отчество гражданина, который является её получателем;

Оформляем и выдаем работникам справки

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

К этому списку стоит добавить справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ. Эту справку чаще всего оформляют при увольнении работника, она нужна бухгалтерии для определения сумм налоговых вычетов. Кроме того, ее может запросить банк при получении работником кредита или займа.

Извлечение из Налогового кодекса РФ Глава 23. Налог на доходы физических лиц […] Статья 230.

Выдается справка на основании заявления.

Она подписывается руководителем и бухгалтером и заверяется печатью.

Оформление справки с места работы

д.

Некоторые справки работодатель должен выдать в обязательном порядке, а некоторые только по письменному запросу сотрудника.

В день увольнения работодатель обязан выдать справку о сумме заработка за последние два года.

А при получении кредита банк запросит справку по форме 2-НДФЛ (). Справка может потребоваться и бывшему работнику компании, например, для того, чтобы встать на учет в центр занятости.

Работодатель должен выдать нужную справку не позднее трех рабочих дней с даты обращения к нему сотрудника.

Порядок выдачи медицинских справок и заключений

Порядок устанавливает правила выдачи медицинскими организациями двух видов документов: справок и медицинских заключений. Для того чтобы получить один из указанных документов, необходимо лично обратиться в медицинскую организацию и предъявить документ, удостоверяющий личность.

Поскольку медицинские справки и медицинские заключения могут выдаваться различным категориям граждан, находящихся на территории России, то документ, удостоверяющий личность, зависит от статуса граждан (п.

2 Порядка): для граждан Российской Федерации, достигших возраста 14 лет, таким документом является паспорт гражданина Российской Федерации либо временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается на период оформления паспорта; для лиц, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-1 «О беженцах» (в ред. от 01.03.2012),

Выдача справок и копий документов работникам

После их составления документы необходимо отдать на подпись генеральному директору.

Под заверением подразумевается надпись «Верно» на каждой странице копии.

На последней странице копии трудовой книжки, сразу после последней записи о трудоустройстве или переводе на иную должность необходимо прописать, что работник еще числится в организации.

Кроме того, необходимо указать должность лица, заверившего копию (это кадровик).

Сотрудник кадрового отдела также оставляет подпись, расшифровку к ней (фамилию, имя, отчество), указывает дату выдачи копии и ставит печать. Существует ряд спорных ситуаций, с которыми сталкиваются работодатели и работники.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

У нас накопилась подборка писем с вопросами, касающимися выдачи справок и других документов с места работы.

И мы решили ответить на самые интересные из них. Но прежде мы напомним общие положения.

По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой, например:

1. справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в ПФР, о периоде работы у данного работодателя.
2. выписки из трудовой книжки;
3. копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы;

Однако этот перечень не закрытый.